Em dias de quarentena, muitas pessoas e ou empresas tem adotado o sistema de trabalho home office, porém alguns gestores não vêem essa pratica com bons olhos, já que seus liderados não estão sob seus olhos e daí as cobranças por mais comprometimento, mas o que é mais importante: Comprometimento ou engajamento? Não confunda Engajamento com Comprometimento: Comprometimento: Fazer por necessidade o que precisa ser feito. É decisão. Engajamento: Fazer por livre e espontânea vontade o que precisa ser feito. É participação. Percebeu a diferença? A pessoa comprometida faz porque precisa; a engajada faz porque quer. Em resumo, é necessidade x liberdade. Então, podemos afirmar que uma pessoa pode ser comprometida e não ser engajada. Podemos estar comprometidos com um relacionamento, mas não necessariamente engajado em fazer dar certo. Isso se repete na carreira, nos negócios e na vida. Claro que para isso é importante revisitar as nossas crenças e ampliar as nossas percepções para o engajam...
Postagens
